
Artikel AZ: Sanitär- und Heizungsbetrieb Saling setzt auf Nachwuchs
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für viele Unternehmen eine Mammutaufgabe, qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen. Unser Sanitär- und Heizungsbetrieb Saling GmbH aus Klein-Winternheim sprach mit der Allgemeinen Zeitung und zeigte auf, wie es dennoch möglich ist, junge Talente erfolgreich zu finden und auszubilden. Mit 13 Auszubildenden bei insgesamt 75 Mitarbeitern ist das Unternehmen auch mit Unterstützung der HomeServe-Gruppe ein Beispiel für zukunftsorientiertes Recruiting im Handwerk.
Zum Start bei Saling durften sich die neuen Azubis direkt auf eine spannende Reise begeben und an einem Event teilnehmen, das verbindet. Die HomeServe Willkommens-Tage, die erstmals im Tagungshaus Höchst im Odenwald stattfanden, hatten klare Ziele: Netzwerken und Austausch fördern, HomeServe und die anderen Azubis kennenlernen und alle auf ihren Berufseinstieg vorbereiten.
Mit einem Mix aus digitalem Marketing, Mitarbeiterempfehlung und gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wird der Nachwuchs erfolgreich gefördert. So bleibt das Unternehmen Saling nicht nur wettbewerbsfähig, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Hier geht’s zum Artikel der AZ: Wie ein Klein-Winternheimer Betrieb dem Azubi-Mangel trotzt (allgemeine-zeitung.de).