(Junior) Employer Branding Manager
Dein Job im Detail
Das bekommst Du
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Das macht Dich aus
Deine zukünftige Rolle
Deine Mission:Du liebst Social Media, denkst Kampagnen datengetrieben und willst Recruiting messbar erfolgreicher machen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle verbindest du modernes Employer Branding mit Performance-Marketing, entwickelst starke Recruiting-Kampagnen und sorgst mit deinen Ideen dafür, dass wir die passenden Talente gezielt erreichen und begeistern. Das erwartet Dich:
- Kampagnen & Performance: Du planst, steuerst und optimierst zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen über relevante digitale Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Maßnahmen sichtbar und messbar erfolgreich sind.
- Analyse & KPIs: Du behältst Kennzahlen wie CTR, CPL oder Conversion Rates im Blick, leitest Optimierungen ab und entwickelst unsere Kampagnen auf Basis von Daten kontinuierlich weiter.
- Content & Creatives: Du entwickelst überzeugende Inhalte für Anzeigen, Social Media und Landingpages und bringst kreative Ideen in unsere Recruiting-Kommunikation ein.
- Reporting & Dashboards: Du betreust unsere Reporting-Übersichten, analysierst Ergebnisse und machst Erfolge wie Optimierungspotenziale transparent.
- Tool-Management: Du gestaltest den Einsatz digitaler Recruiting-Tools aktiv mit, optimierst bestehende Lösungen und treibst neue, zeitgemäße Wege der Bewerberkommunikation voran.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und entwickelst unsere Employer-Branding- und Recruiting-Prozesse in einem dynamischen Umfeld weiter.
Dein Profil
- Basis: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Social Media, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung im Online-, Performance- oder Personalmarketing mit.
- Skills: Du kennst dich mit Paid Ads und digitalen Plattformen aus, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und arbeitest sicher mit Tools wie Canva, Microsoft Office und idealerweise auch Power BI oder der Adobe Creative Suite.
- Mindset: Du verbindest Kreativität mit Struktur, bringst technische Offenheit mit und hast Lust, Recruiting-Prozesse und Tools aktiv weiterzuentwickeln.
- Pluspunkt: Berührungspunkte mit Blue-Collar-Zielgruppen, Multibrand-Ansätzen oder dezentralen Unternehmensstrukturen sind ein Nice-to-have – genauso wie Eigeninitiative, Weitblick und eine sichere Kommunikation auf Deutsch.

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HomeServe treibt Veränderung voran
Unser Ziel: SHK-Handwerksbetriebe stärken, ihre Arbeit smarter, sicherer und erfolgreicher machen. Wir setzen auf moderne Lösungen, digitale Prozesse und ein starkes Netzwerk, damit das Handwerk auf das nächste Level kommt.
Dafür braucht es mehr als Worte: Wir begegnen einander interessiert und empathisch, arbeiten partnerschaftlich und inspirierend und denken mutig voraus. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, erklären komplexe Themen klar und verständlich und treten dabei selbstbewusst und motivierend auf. Was uns antreibt? Die Überzeugung, dass wir gemeinsam eine ganze Branche bewegen können – für Betriebe, ihre Teams und eine starke Zukunft.
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Katrin Fischer
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