SHK-Nachwuchskräfte gewinnen neu gedacht

Mit über 150 Auszubildenden in der Gruppe setzen sich die HomeServe-Betriebe für die Nachwuchsförderung im Handwerk ein.  

Da der Bedarf von zusätzlich etwa 12.200 benötigten Fachkräften pro Jahr in der SHK-Branche jedoch nicht ausschließlich über den inländischen Arbeitsmarkt gedeckt werden kann, geht HomeServe zusätzlich neue Wege und kooperiert mit der DIMO Academy in Sri Lanka. Hier können qualifizierte Schulabsolventen eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK nach deutschen Lehrplänen durchlaufen. Gekoppelt ist diese an praktische Einsätze mit Fokus auf Haustechnik. 

Wie wir als Gruppe dem Fachkräftemangel begegnen und weiterwachsen – darüber hat das Fachmagazin SBZ berichtet.  

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